Neue Herausforderungen und Verantwortungen im Job sind aufregend und spannend. Aber nicht immer fühlt man sich auf alle neuen Aufgaben vorbereitet.
Mein Leadership Coaching soll dich oder deine Mitarbeitenden dabei unterstützen, Stärken zu erkennen und sie zu ihrem Vorteil zu nutzen.
Du entdeckst dabei deine individuelle Haltung als Führungskraft. Diese Haltung ist deine Stütze durch die täglichen Herausforderungen und ggf. auch Krisen, die es zu bewältigen gilt.
Expertise, Stärken, Werte und gewaltfreie Kommunikation bringen wir in deinen persönlichen Einklang, um dir so Sicherheit in deiner neuen Rolle zu geben.
Darüber hinaus können weitere Themen behandelt werden wie:
Resilienz stärken
Burn-Out Prävention & Work-Life-Balance
Organisation & Prozesse optimieren
Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Vorbereitung von Feedbackgesprächen
Change Prozesse begleiten
uvm.